課程搜尋

工傷處理證書課程

可供選擇之時段

課程名稱及編號:C-YES-001347 工傷處理證書課程

上課日期:2025-05-07 - 2025-05-21   (逢星期三 07:00 pm - 09:00 pm)
上課地點:Zoom (5月5日決定是否開班)
網上報名餘額:8
親臨中心報名餘額:10

課程費用

HKD$2,000  【共6小時】


logo

關於課程

對象:
16歲或以上有興趣之人士

導師:
何珮琪 - 資深勞資關係工作者及曾於多間大學及機構教授勞工法例

證書:
成功修畢課程及出席率達80% 之學員,可獲發仁愛堂YES 培訓學院證書。


簡介:
工傷索償、勞資糾紛的新聞時有聽聞,大部分原因是僱傭雙方對勞工法例不熟悉。無論是僱主還是打工仔,都有必要了解勞工法,保障個人或公司的權益。課程將會輔以案例,講解工傷及職業病的灰色地帶、工傷補償計算、僱主的補償責任及免責情況等。

logo

課程內容︰

條例下責任及處理要點

  • 何謂工傷?有關定義及灰色地帶
  • 僱主與僱員、自僱人士或外判關係,如何分清在條例下的責任,參考終審法院案例 (分辨自僱人士與僱員:用ZEEK配送員案例 和  Deliveroo外賣員 案例作詳細分析)。
  • 僱主的就工傷的補償責任、及毋須補償的情況
  • 申索工傷補償的解決辦法
  • 如何安排僱員接受身體檢查及治療
  • 判傷須知:受傷僱員在判傷前能否繼續工作?應該獲得病假直至判傷為止 ?

 

工傷補償計算

  • 每月收入的定義
  • 休息日有薪無薪下的工傷補償
  • 各類補償的計算方法,包括:
    • 開工未夠一個月
    • 散工
    • 全職+兼職工作
    • 甚麼情況下採納薪酬指標

如何處理濫用工傷病假的員工

  • 員工經常轉換醫生應如何處理?
  • 若因工受傷之僱員已請超過七日病假,惟遲遲未能完成判傷手續
  • 工傷員工永久不適合擔任現時工作,應如何處理?

棘手情況案例分享