工傷處理證書課程
可供選擇之時段
課程名稱及編號:C-YES-001347 工傷處理證書課程
上課日期:2025-05-07 - 2025-05-21
(逢星期三 07:00 pm - 09:00 pm)
上課地點:Zoom (5月5日決定是否開班)
網上報名餘額:8
親臨中心報名餘額:10
課程費用
HKD$2,000 【共6小時】
關於課程
對象:
16歲或以上有興趣之人士
導師:
何珮琪 - 資深勞資關係工作者及曾於多間大學及機構教授勞工法例
證書:
成功修畢課程及出席率達80% 之學員,可獲發仁愛堂YES 培訓學院證書。
簡介:
工傷索償、勞資糾紛的新聞時有聽聞,大部分原因是僱傭雙方對勞工法例不熟悉。無論是僱主還是打工仔,都有必要了解勞工法,保障個人或公司的權益。課程將會輔以案例,講解工傷及職業病的灰色地帶、工傷補償計算、僱主的補償責任及免責情況等。

課程內容︰
條例下責任及處理要點
- 何謂工傷?有關定義及灰色地帶
- 僱主與僱員、自僱人士或外判關係,如何分清在條例下的責任,參考終審法院案例 (分辨自僱人士與僱員:用ZEEK配送員案例 和 Deliveroo外賣員 案例作詳細分析)。
- 僱主的就工傷的補償責任、及毋須補償的情況
- 申索工傷補償的解決辦法
- 如何安排僱員接受身體檢查及治療
- 判傷須知:受傷僱員在判傷前能否繼續工作?應該獲得病假直至判傷為止 ?
工傷補償計算
- 每月收入的定義
- 休息日有薪無薪下的工傷補償
- 各類補償的計算方法,包括:
- 開工未夠一個月
- 散工
- 全職+兼職工作
- 甚麼情況下採納薪酬指標
如何處理濫用工傷病假的員工
- 員工經常轉換醫生應如何處理?
- 若因工受傷之僱員已請超過七日病假,惟遲遲未能完成判傷手續
- 工傷員工永久不適合擔任現時工作,應如何處理?
棘手情況案例分享