依法計算僱員薪酬證書課程
可供選擇之時段
課程費用
HKD$2,000 【共6小時】
關於課程
對象:
16歲或以上有興趣之人士
導師:
何珮琪 - 資深勞資關係工作者及曾於多間大學及機構教授勞工法例
證書:
成功修畢課程及出席率達80% 之學員,可獲發仁愛堂YES 培訓學院證書。
簡介:
2007年僱傭修訂條例,當年一宗終審法院案例,令計算僱員的假期酬時出現很大的影響,最終政府修例以保障僱員權益。修例12年後仍然有公司計算錯誤僱員假期薪酬,令僱員入稟法庭向僱主追討,結果僱主要依照法庭補償差額。本課程以案例、課堂練習讓大家了解計算方法、並釐清當中的灰色地帶。
課程內容︰
1. 香港《僱傭條例》下的工資定義和判例法怎樣定義工資?
2. 713的由來及其有關的終審法院判例
3. 各類假日薪酬、遣散費、長期服務金實例計算
4. 工資計算演練:僱員入職首年的法定權益及工資計算 (包括月薪 + 佣金制度 (Commission) 的僱員)
5. 案例計算演練:僱員在月中離職的時候按照713怎麼計算
6. 扣除工資的限制及計算演練
7. 強積金對沖及取消強積金對沖實例演練
8. 取消強積金「對沖」安排資助計劃的例子
課程會用Excel表,協助大家計算薪酬