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713僱員薪酬計算證書課程

可供選擇之時段

課程名稱及編號:C-YES-001687 713僱員薪酬計算證書課程

上課日期:2026-02-23 - 2026-03-09   (逢星期一 07:00 pm - 09:00 pm)
上課地點:Zoom (2月20日決定是否開班)
網上報名餘額:10
親臨中心報名餘額:10

課程費用

HKD$2,000  【共6小時】


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關於課程

對象:
16歲或以上有興趣之人士

導師:
何珮琪 - 資深勞資關係工作者及曾於多間大學及機構教授勞工法例

證書:
成功修畢課程及出席率達80% 之學員,可獲發仁愛堂YES 培訓學院證書。


簡介:
2007年僱傭修訂條例,當年一宗終審法院案例,令計算僱員的假期酬時出現很大的影響,最終政府修例以保障僱員權益。修例12年後仍然有公司計算錯誤僱員假期薪酬,令僱員入稟法庭向僱主追討,結果僱主要依照法庭補償差額。本課程以案例、課堂練習讓大家了解計算方法、並釐清當中的灰色地帶。



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課程內容︰

  1. 工資概念的演變
  • 以往的工資概念
  • 案例分享
  • 法例對於工資修訂的需要
  • 定義的漏洞

     2. 香港《僱傭條例》下所定的工資

  • 工資的定義
  • 不屬於工資的例子
  • 案例分享

     3. 工資的規定和扣薪準則

  • 法例對扣除工資的限制
  • 依法計算缺勤的工資
  • 法例對支付工資的規定
  • 拖欠工資的罰則
  • 實例解說 (Excel)

     4. 12個月平均工資的計算

  • 以713來計算的有關法定權益
  • 「指明日期」的計算
  • 每日和每月平均工資的概念
  • 不予計算工資的概念
  • 休息日及沒有工資的日子下應如何依法計算法定權益?
  • 實例解說及練習

     5. 法定假日的單月工資調整

  • 月薪一天的工資是多少?
  • 有薪假日的概念
  • 實例解說及練習

     6. 法定假日的累積工資調整

  • 法定假日的薪酬要求
  • 當法定假日遇上休息日或病假
  • 實例解說及練習

     7. 病假和產假的工資調整

  • 病假和產假的薪酬要求
  • 當病假和產假遇上休息日
  • 當病假和產假遇上法定假日
  • 實例解說及練習

     8. 保存僱員支薪資料的重要性

  • 法定要求
  • 對僱主的保障
  • 法庭常見工資爭議、法庭個案實例分享

     9. 僱主違反有關工資法例的後果

  • 一般員工追討的工資差額
  • 有關的罪行和罰則

【課程需要使用EXCEL進行計算】