勞工法例證書課程
可供選擇之時段
課程名稱及編號:C-YES-001185 勞工法例證書課程
上課日期:2024-10-24 - 2024-11-12
(逢星期二、四 07:00 pm - 09:00 pm)
上課地點:Zoom
網上報名餘額:6
親臨中心報名餘額:8
課程費用
HKD$2,500 【6堂,共12小時】
關於課程
對象:
16歲或以上有興趣之人士
導師:
何珮琪 - 資深勞資關係工作者及曾於多間大學及機構教授勞工法例
證書:
成功修畢課程及出席率達80% 之學員,可獲發仁愛堂YES 培訓學院證書。
簡介:
香港是全球工時最長的城市之一,打工仔每天營營役役在職場打拼,但對於保障自己權益的勞工法又有多少認識呢?課程專為僱主、行政管理人員、人力資源人員,以及在職人士而設,由資深導師講解勞工法例和常見的勞資糾紛,輔以法庭案例和個案研討進行深入探討,加強學員對勞工法例的認識。
課程內容︰
第一堂 | • 「418」與最新修訂的「468」僱傭合約 • 僱傭紀錄、簡易計算工資及扣減工資的限制 • 終止僱傭合約 • 僱傭保障 • 僱員與自僱人士的權益 |
第二堂 | • 年終酬金 • 休息日、法定假日、有薪年假、生育保障、侍產假、疾病津貼 • 遣散費及長期服務金 • 《最低工資條例》簡介 • 法定最低工資的設計及適用範圍 • 法例的應用 |
第三堂 | • 概述僱主在《強制性公積金計劃條例》下的責任,以及強積金計劃行政事宜 • 僱主對強積金供款行政工作常見的誤解,以及避免違規的實用貼士 • 現行強積金對沖計算 • 強積金制度的最新發展 行業計劃與取消「強積金對沖」的要點 |
第四堂 | • 香港的僱員補償制度 • 《僱員補償條例》香港法例第 282 章及重要指導判例(普通法)分享 • 工傷法庭判例研究 • 懷疑僱員濫用工傷制度處理 |
第五堂 | • 勞工處和法庭程序 Court System 勞工處、小額薪酬索償仲裁處及勞資審裁處的作用與程序 • 若果雙方不能在首次聆訊時達成和解,如何能夠為隨後的審訊作好準備 • 如何回應答辯文件和提供證據 |
第六堂 | 反歧視條例與僱傭實務之關係 • 簡介《殘疾歧視條例》、《性別歧視條例》、《家庭崗位歧視條例》及《種族歧視條例》之內容 • 歧視、騷擾之定義及個案舉例 • 主要例外情況 • 有關之法律責任 • 僱主可採取的防範措施,以避免觸犯有關 • 法例 • 1小時考試 |