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勞工法例證書課程

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課程名稱及編號:C-YES-001185 勞工法例證書課程

上課日期:2024-10-24 - 2024-11-12   (逢星期二、四 07:00 pm - 09:00 pm)
上課地點:Zoom
網上報名餘額:6
親臨中心報名餘額:8

課程費用

HKD$2,500  【6堂,共12小時】


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關於課程

對象:
16歲或以上有興趣之人士

導師:
何珮琪 - 資深勞資關係工作者及曾於多間大學及機構教授勞工法例

證書:
成功修畢課程及出席率達80% 之學員,可獲發仁愛堂YES 培訓學院證書。


簡介:
香港是全球工時最長的城市之一,打工仔每天營營役役在職場打拼,但對於保障自己權益的勞工法又有多少認識呢?課程專為僱主、行政管理人員、人力資源人員,以及在職人士而設,由資深導師講解勞工法例和常見的勞資糾紛,輔以法庭案例和個案研討進行深入探討,加強學員對勞工法例的認識。

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課程內容︰
 

第一堂•    「418」與最新修訂的「468」僱傭合約
•    僱傭紀錄、簡易計算工資及扣減工資的限制
•    終止僱傭合約
•    僱傭保障
•    僱員與自僱人士的權益
第二堂•    年終酬金
•    休息日、法定假日、有薪年假、生育保障、侍產假、疾病津貼
•    遣散費及長期服務金

•    《最低工資條例》簡介
•    法定最低工資的設計及適用範圍
•    法例的應用
第三堂•    概述僱主在《強制性公積金計劃條例》下的責任,以及強積金計劃行政事宜
•    僱主對強積金供款行政工作常見的誤解,以及避免違規的實用貼士
•    現行強積金對沖計算
•    強積金制度的最新發展
     行業計劃與取消「強積金對沖」的要點
第四堂•    香港的僱員補償制度
•    《僱員補償條例》香港法例第 282 章及重要指導判例(普通法)分享
•    工傷法庭判例研究
•    懷疑僱員濫用工傷制度處理
第五堂•    勞工處和法庭程序  Court System
     勞工處、小額薪酬索償仲裁處及勞資審裁處的作用與程序 
•    若果雙方不能在首次聆訊時達成和解,如何能夠為隨後的審訊作好準備
•    如何回應答辯文件和提供證據
第六堂反歧視條例與僱傭實務之關係
•    簡介《殘疾歧視條例》、《性別歧視條例》、《家庭崗位歧視條例》及《種族歧視條例》之內容
•    歧視、騷擾之定義及個案舉例
•    主要例外情況
•    有關之法律責任
•    僱主可採取的防範措施,以避免觸犯有關
•    法例
•    1小時考試