勞工法例證書課程

課程費用︰

HK$2,200【6堂，共12小時】

報名方法︰

課程簡介︰

有見政府近年就勞工法例不斷進行修例，例如有2018年不合理解僱修訂、2020年法定產假修訂、2021年僱員補償條例多次修訂、2022年就新增勞工假、取消MPF對沖、防疫措施下有薪病假等。本課程專為僱主、行政管理人員、人力資源從業員，以及在職人士而設，歡迎大家不斷溫故知新，加深對職場上相關法例的認識。由資深導師講解勞工法例個常見的勞資糾紛，輔以法庭案例和個案研討進行深入探討，加強學員對勞工法例的認識。

 

課程內容︰

1.《僱傭條例》概覽、僱傭合約條款 (甚麼是連續性合約（418）？) 和分辨真假自僱

2. 工資計算概念(2007年修訂條例)、法定權益保障: 如休息日、2022年增加法定假日、有薪病假和2022年防疫措施下的疾病津貼等...

3. 全職兼職強積金制度和與對沖機制，2025年取消對沖安排、計算最低工資的基本原則 和 豁免情況

4. 工傷和職業病的概念和申報程序

5. 處理勞資糾紛: 勞工處和法庭的程序

6. 終止僱傭合約處理(如無理解僱、即時解僱等) 和僱傭保障(2018年修訂條例)

7. 歧視條例(如性騷擾、懷孕解僱、殘疾歧視、僱主轉承責任）及考試

對象：
18歲或以上有興趣之人士

證書：
成功修畢課程及出席率達80% 之學員，可獲發仁愛堂YES 培訓學院證書。

導師︰
何珮琪 - 資深勞資關係工作者及曾於多間大學及機構教授勞工法例。公職為終審法庭首席法官委任為淫褻物品審裁處審裁委員